Страховые взносы на компенсационные выплаты при однодневной командировке

Comments

• Цитата: Добрый день! Начисляются ли страховые взносы на компенсационные выплаты при однодневных командировках?

  
  
  Здравствуйте Ольга.
  
  В абзаце 1 статьи 217 Кодекса указывается, что "не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц", а пункт 3 данной статьи к таким доходам относит все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).То есть в соответствии со статьей 217 Кодекса компенсационные выплаты, связанные с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей, признаются доходами, которые в силу пункта 3 данной статьи не подлежат налогообложению.А поскольку суточные на однодневную командировку не признаются доходом физического лица , то облагать такие суммы взносами ПФР или НДФЛ не следует.
• Письмо ФСС РФ от 02.07.2013 № 15-03-14/05-6357 На основании этого письма я понимаю, что необходимо начислить страховые взносы. Но меня бъют сомнения.
• Цитата: Письмо ФСС РФ от 02.07.2013 № 15-03-14/05-6357 На основании этого письма я понимаю, что необходимо начислить страховые взносы. Но меня бъют сомнения.

  
  
  Ольга существует спорная практика по данному вопросу, но я считаю ( как человек много лет работающий с нормативными актами) , что НК превалирует над письмом ФСС.
  
  Вот мнение редакции журнала Главбух
  
  Положения статьи 168 Трудового кодекса РФ не содержат прямого запрета на выплату суточных при однодневных командировках.
  
  Кроме того, этой статьей установлено, что при направлении сотрудника в командировку организация обязана возмещать ему расходы на проезд, наем жилого помещения, суточные, а также иные расходы, произведенные с разрешения или ведома работодателя. Таким образом, указанные выплаты являются возмещением затрат сотрудника, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы (жительства). То есть денежные средства, выплаченные сотрудникам при однодневных командировках, носят компенсационный характер.
  
  Подтверждает такой подход и арбитражная практика (cм. определение ВАС РФ от 14 июня 2013 г. № ВАС-7017/13, постановление ФАС Поволжского округа от 22 января 2013 г. № А65-27465/2011). Кроме того, в постановлении Президиума ВАС РФ от 11 сентября 2012 г. № 4357/12 аналогичные выводы были сделаны при рассмотрении вопроса об удержании НДФЛ с сумм суточных при однодневных командировках. Однако эти выводы применяются и в отношении страховых взносов, поскольку подходы к компенсационным выплатам для целей расчета НДФЛ и страховых взносов идентичны (п. 3 ст. 217 НК РФ, ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
  
  Исходя из изложенного, компенсационные выплаты при однодневных командировках не облагаются взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на основании подпункта «и» пункта 2 части 1, части 2 статьи 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, абзаца 10 подпункта 2 пункта 1, пункта 2 статьи 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.
  
  Стоит отметить, что если организация примет решение не начислять страховые взносы с суточных при однодневной командировке, это, скорее всего, вызовет претензии со стороны проверяющих. В этом случае отстаивать правомерность своих действий организации придется в арбитражном суде. При этом суды будут учитывать позицию ВАС РФ по вопросу признания суточных при однодневной командировке компенсационными выплатами. То есть шансы выиграть дело у организации высоки.
• Спасибо! Но скорее это спорный вопрос, который приведет к арбитражу.
  С Уважением,
  О.В
• Цитата: Спасибо! Но скорее это спорный вопрос, который приведет к арбитражу.С Уважением,О.В

  
  
  В принципе тут еще можно посмотреть и на цену вопроса. Если копейки и спокойнее заплатить, заплатите.