Отработка 2 недели при увольнении

Comments

• Добрый день.
  Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
• Цитата: Добрый день! При увольнении поставили перед фактом, либо отрабатываешь 2 недели и получаешь расчет в следующем месяце, либо не отрабатываешь и не чего не получаешь.... Я не трудоустроенна, подскажите как быть????🤨

  
  

  Цитата:Ст.80 ТК РФРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом....По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

  
  Если работодатель не согласен с досрочным расторжением трудового договора, работник обязан отработать 2 недели.
• Здравствуйте

  Цитата: При увольнении поставили перед фактом....Я не трудоустроенна

  О каком "увольнении" может идти речь?
  
  

  Цитата: Если работодатель не согласен с досрочным расторжением трудового договора, работник обязан отработать 2 недели.

  Нормы ТК РФ (ст.80 ТК - не исключение) применимы к взаимоотношениям между работником и работодателем. В данной ситуаци ни каких "обязанностей" у автора вопроса ни перед кем не возникает и она вольна поступать как ей заблагорассудится, учитывая только собственную "выгоду".
• Добрый день.
  
  Поскольку в рамках закона ответ на вопрос уже дан, а на нашем форуме запрещено обсуждать противозаконные действия, тему закрываю.