Компенсация неиспользованного отпуска, если работник проработал почти 11 месяцев

Comments

• Здравствуйте.

  Цитата: написанно что если 11 месяцев то считается как за полный год дни отпуска?

  В п.28 "Правил об очередных и дополнительных отпусках" идёт речь об реально отработанных 11 месяцах:

  Цитата:увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

  
  

  Цитата: за какое кол-во дней пологается отпуск?

  За 11 месяцев работы. Если отпуск "стандартный", компенсации подлежат (28/12)*11=25,67 дней.
• А то что я беру 2.33 * 11= 25,63. Это то же верно?
• Здравствуйте. Нет, верно, как написал Полмбух. Числа 2,33 в ПП 922 нет.
• Цитата: А то что я беру 2.33 * 11= 25,63. Это то же верно?

  Не верно.
  В соответствии с п.28 "Правил..", увольняемый сотрудник, не отработавший в организации полные 11 месяцев, получает пропорциональную компенсацию. Это означает, что для определения количества дней КНО надо составить пропорцию (математика 6 клас), "решение" которой должно выглядеть так:
  кол-во дней КНО = (Положенное количество дней отпуска / 12) * количество отработанных месяцев.