Работник брал дни за свой счет: должен ли он вернуть зарплату и налог с нее?

NDS Reklama Image
Здравствуйте! 

Такая ситуация: правительство области выделило организации (ООО, бывший МУП) определенную сумму денег для оплаты труда работников. После чего от правительства в первых же числах месяца пришел указ отчитаться о деньгах (сколько куда уйдет) за декабрь. Мне рассчитали, что я отработала полный месяц и получу определенную сумму денег. В декабре на пару дней пришлось взять дни за свой счёт, причина - поднялась температура. Заявления все написала, все официально. 

После выхода на работу узнаю, что мне нужно будет вернуть деньги за эти два дня, не только чистые, которые я получаю на карту, но и эти 13%, которые идут в налоговую. Хотели ещё повесить на меня налог, что платит само предприятие за каждого работника, но мне его "простили" с барского плеча.

Получается, что я болела 2 дня, потеряла зарплату за 2 дня и ещё они требуют вернуть им налог 13% из моего кармана. Законно ли это?

Предложили бухгалтерии внести в отчет те два за мой счет и вычесть их из моей зарплаты. На что получила ответ, что все документы уже отправлены вышестоящим и ничего не получится, отчет закрыт.

Деньги на руки за декабрь еще не получила.

Как рассчитать, сколько мне нужно им вернуть? Нужно ли мне возвращать им эти 13%? Если брать день за свой счёт, то будет вычитаться день из повременного начисления или суммарно с премией/гонораром за дополнительную работу? 

Бухгалтерия мне посчитала стоимость дня вместе с гонораром, т.е. (оклад+гонорар)/кол-во рабочих дней*2 дня пропуска.

Гонорар у нас идет за работу сверх - если нужно сделать что-то дополнительно, хотя в дни, которые я пропустила, таких заданий не было, но посчитали так, что я должна вернуть и часть гонорара.

Большое спасибо!
Page Image 1

Comments

No comments available.

Page Image 2

Explore More